Jak odnaleźć norweskie oszczędności emerytalne z dawnych miejsc pracy

Po zmianie pracy zacznij od zestawienia w Norsk Pensjon, a następnie porównaj widoczne umowy z historią zatrudnienia. W prywatnej składkowej emeryturze pracowniczej (innskuddspensjon) wcześniejszy kapitał może już znajdować się na obecnym własnym koncie emerytalnym (egen pensjonskonto). Brak osobnej umowy z nazwą dawnego pracodawcy nie musi oznaczać utraty pieniędzy.

Sporządź listę poprzednich zatrudnień

Wypisz pracodawców i okresy pracy. Obok zanotuj nazwę instytucji emerytalnej, jeśli znajdziesz ją w starym piśmie, umowie lub zestawieniu rocznym. Zachowaj numery umów.

Norweska Rada Konsumentów (Forbrukerrådet) wyjaśnia, że po zakończeniu zatrudnienia w programie innskuddspensjon zgromadzony kapitał jest reprezentowany przez zaświadczenie o kapitale emerytalnym (pensjonskapitalbevis). Ten dokument pomaga zidentyfikować oszczędności pochodzące od wcześniejszego pracodawcy.

Odczytaj zestawienie Norsk Pensjon

Wejdź na stronę Norsk Pensjon i skorzystaj z jej logowania. Dla każdej widocznej pozycji zapisz nazwę dostawcy, rodzaj produktu i numer umowy. Następnie sprawdź konto bezpośrednio u dostawcy obecnego pracodawcy.

Egen pensjonskonto łączy bieżącą innskuddspensjon z wcześniejszymi pensjonskapitalbevis. Co do zasady odbywa się to automatycznie u dostawcy obecnej firmy, chyba że w ciągu trzech miesięcy od otrzymania informacji o przeniesieniu zastrzeżesz pensjonskapitalbevis w usłudze rezerwacji na stronie Norsk Pensjon (ustawa o składkowej emeryturze pracowniczej, innskuddspensjonsloven, § 3-6 ust. 1). Zamiast tego możesz też wybrać innego dostawcę. Jeśli masz jednocześnie kilku pracodawców z takim programem, pensjonskapitalbevis przenosi się do programu, w którym masz największy zgromadzony kapitał (innskuddspensjonsloven, § 3-6 ust. 5).

Nie wszystkie prawa emerytalne można połączyć w ten sposób. Poza kontem pozostają m.in. polisy bezskładkowe po programie świadczeniowym (fripoliser) i publiczna emerytura pracownicza. Umowy z gwarancją lub szczególnym wiekiem wypłaty wymagają osobnego wyjaśnienia z dostawcą. Na konto nie trafia też pensjonskapitalbevis, z którego rozpoczęto już wypłatę. Zachowaj je na liście nawet wtedy, gdy nie wchodzą do salda obecnego konta.

Wyjaśnij brakującą pozycję

Jeżeli nie potrafisz przyporządkować jednego zatrudnienia, zapytaj dawny dział kadr, który dostawca prowadził program w tym okresie. Następnie poproś dostawcę o wskazanie umowy i ewentualnej historii przeniesienia.

W zapytaniu podaj nazwę pracodawcy, okres pracy oraz znany numer umowy. Dokumenty identyfikacyjne i dotyczące zatrudnienia przekazuj kanałem wskazanym przez instytucję. Nie uznawaj nieczytelnego zestawienia za potwierdzenie, że pracodawca nie odprowadzał składek.

Sprawdź opłaty przed decyzją o zmianie

Gjensidige rozróżnia koszty bieżących składek finansowane przez pracodawcę oraz zarządzanie wcześniejszym kapitałem, które opłacasz ty, chyba że uzgodniono inny podział tych kosztów (innskuddspensjonsloven, § 3-6 ust. 2). Jeśli całe konto przeniesiesz do dostawcy wybranego przez siebie (selvvalgt leverandør), płacisz za zarządzanie zarówno wcześniejszym, jak i bieżącym kapitałem; za bieżące składki od obecnego pracodawcy otrzymujesz standardową rekompensatę, która nie musi pokryć całej opłaty nowego dostawcy, ale może też ją przewyższyć. Poproś o zestawienie kosztów dotyczących twojej umowy.

Połączonych wcześniejszych kapitałów nie można później rozdzielić. Jeśli wybierzesz dostawcę dla całego konta (selvvalgt leverandør), przenosisz całe saldo, razem z bieżącymi składkami od obecnego pracodawcy (Norsk Pensjon). Możesz też przenieść do innej instytucji samą część pochodzącą z wcześniej zgromadzonego kapitału — połączone wcześniejsze kapitały przenosi się wtedy razem (innskuddspensjonsloven, § 3-6 ust. 4; Gjensidige). Zanim zlecisz zmianę dostawcy, wyjaśnij skutki dla gwarancji, kosztów i warunków umowy. Samo odnalezienie środków nie wymaga zlecania ich wypłaty ani wybierania nowego funduszu.